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Controla tu personal desde casa

Registro horario empleados

Conoce y controla las horas trabajadas reales de tu personal, en un simple vistazo.

Software registro horario hostelería

Integrado en tu software TPV

Registro horario de empleados de hostelería

ICONOS WEB_Fichaje Fichaje

Controla la hora de entrada y salida.

El fichaje te permite controlar la hora exacta de entrada y salida de tu equipo completo, en tiempo real.

Te darás cuenta si los 15 minutos tarde han sido un problema del tráfico o es algo que se repite más a menudo.

ICONOS WEB_Cierre Mensual Cierre mensual

Ahorra tiempo en hacer las cuentas.

Tienes a simple vista las horas trabajadas por turno, día, semana o mes de cada uno de tus empleados.

Olvídate de recopilar toda la información al final del mes, la tendrás en un clic. 

ICONOS WEB_Plantilla Plantilla

Para todos tus empleados.

Crea perfiles para todos tus empleados independientemente de que sean usuarios o no de la TPV. 

Solamente tienes que asignarles una pulsera y al llegar y salir, pasan por el TPV para fichar. 

 

Un sistema integral de gestión

Conoce porque los hosteleros eligen el software TPV de Miss Tipsi

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio el registro horario?

El registro horario es obligatorio para todas las empresas que tengan trabajadores, por eso en Miss Tipsi ofrecemos función que te permite tener controladas las horas que trabaja cada empleado.

En tu sistema aparecerá una lista, con los nombres de los empleados, su hora de entrada y salida, así como el total de horas trabajadas en una jornada. Cabe destacar que este registro solo tendrá validez de manera interna en el negocio.

¿Quién regula el registro de jornada? El registro horario está regulado por el Real Decreto Ley 8/2019, el cual dice que «la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora».
¿Quién está obligado a fichar en el trabajo?

Están obligados a fichar en el trabajo todos los empleados de una empresa, llevando así un registro diario de las horas trabajadas por cada uno de ellos.

A este registro podrá tener acceso tanto el jefe, como los propios trabajadores. 

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